诚实正直,言行坦荡。
坚守承诺,言出必践。
每个平凡岗位的背后,藏着什么样的价值观故事?
欢迎收看《IMC榜样星秀》第三期——Bruce的诚信故事!

榜样星秀
BRUCE ZHANG
(以下为本期诚信之星亲述——)
“我们的工作主要是协助开发部小蓝人,寻找所需合适的产品供应商,筛选具有开发价值的产品。在跟不同的供应商打交道的过程中,有时会有供应商暗示我们,给点小恩小惠。
就在前一阵,我在与某家电子产品供应商联系时,对方就当场跟我说:“我知道你们公司,做得挺好的!这样好不好?咱们有钱一起赚,一起搞钱!”
对方的意思已经很直白了,类似这样的事情,之前也发生过。
说实话,要拒绝诱惑,其实并不难。难的是,如何在拒绝的过程中,比较妥善地完成自己的工作,并且保障公司的利益?

如果一开始就很坚决地拒绝对方的“合作请求”,可能人家根本不会拿出自己比较好的产品来跟我们沟通。
所以一般碰到这种情况,我会先绕开这个话题,转而委婉地去询问产品事宜。在找到比较合适的产品之后,再去别的地方筛选类似产品。同时,将诚信情况不佳的供应商拉进系统黑名单,以杜绝隐患。
这样一来,公司既能够找到比较合适的产品,我们也能守住诚信底线,还可以避免日后带来相关风险,一举三得。
每个岗位有每个岗位的道德底线,对我来说,诚信就是最基本的职业要求,所以我时刻小心,不踏出这条界限。在坚守原则的同时,还要想办法去达成目标,这是需要付出更多努力才能做到的事情。”

“创变之星”征选开始啦
第三季度“创变之星”事迹征集已经正式开始了,关于“拥抱变化”,你能联想到过往的什么经历呢?
在平台规则变动时,在公司业务调整时,在市场局势变化时,在肩上责任加重时,你是如何应对?又从中get到了什么新技能?
或者,在你的身边,是否也潜藏着这么一颗“创变之星”?Ta能在波涛汹涌的浪潮中拨开迷雾,寻见前行的方向;也能在低谷来临时,以积极心态提醒自己、鼓舞他人?
如果有,快快将自己/他们推上“IMC价值观星秀榜”,助力他们绽放光芒让大家伙看见吧!
评选方式
小蓝人自荐/他荐人物事迹,需撰写价值观故事,提交创变之星候选人。由各部门文化接口人收集后,提交至企业文化组处。
由企业文化组,选出6个故事提交至OA,进行公开评选,投票结果排名前三的事迹及候选人,将成为二季度“创变之星”。

评选条件
具备“拥抱变化”具体案例的,并在评选中脱颖而出的小蓝人。
PS:IMC鼓励小蓝人回想自身的价值观事迹,自荐成为创变榜样,大家可在公司QQ群内下载查看《价值观之星》事迹撰写模板文件哦!
获选奖励
被评为季度“创变之星”的小蓝人,将于10月中下旬对其进行个人季度表彰,为其颁发荣誉及奖金,授予“青龙战士”称号及勋章,并作为职业晋升的加分项。
截止时间
优秀创变故事收集时间截止至2021年9月30日(周四)18:10。

2021-10-01 16:47
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艾姆诗科技
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